Sou advogado trabalhista, OAB/CE 27.489, e há mais de 10 anos eu atendo dono de pequena e média empresa. O tipo de empresa que já tem funcionário, mas ainda não tem um Departamento Pessoal.

Nesse tempo eu perdi a conta de quantas vezes ouvi a mesma frase: "mas isso a gente sempre fez assim". O combinado que ficou só no verbal. A advertência que ninguém assinou. O documento que sumiu na troca de contador. O prazo que passou e ninguém viu.

E quase nunca era má-fé. Era desorganização. O folgado não precisa dominar a lei pra criar problema na sua empresa. Ele só precisa encontrar uma brecha. E brecha é exatamente o que o improviso deixa aberta todo mês.

Só que essa conversa eu conseguia ter uma empresa por vez, e quase sempre depois que o problema já estava na mesa. Então peguei as 16 rotinas em que isso mais acontece e organizei num material que o dono consulta sozinho, antes de decidir.

Pra você parar de descobrir o que faltava só quando a coisa já virou discussão.